2015年10月27日
高齡者無力理財…養老儲蓄
家人也分杯羹（聯合報）
人瑞辛苦大半輩子，手邊多少有些積蓄，由聯合報委託台大社工系教授楊培珊進行調查發現，大多數人瑞由子女協助處理財務，但少數沒有子女或未婚單身的人瑞，財產的處理與歸屬就變得複雜與棘手，值得注意。
閱讀原文：http://goo.gl/jdqApq
2015年10月28日
逾7成企業認為 中高齡員工穩定度高（草根勢力）
不過，有句話說，薑還是老的辣；對於中高齡勞工而言，也具備許多職場優勢，根據調查發現，熟齡勞工朋友們自認有五大優勢：「實務經驗豐富」(32.9%)、「有責任感」(32.6%)、「穩定性高」(30.5%)，以及「有敬業精神」(30.3%)、「配合度高」(29.5%)。另一方面，企業則認為中高齡族的優勢在於：「穩定性高」(73.3%)、「實務經驗豐富」(71.4%)、「有責任感」(53.4%)，以及「具抗壓性」(50.9%)、「配合度高」(39.8%)等。
閱讀原文：http://goo.gl/wQMsrS
老人獨自吃飯 日研究：患憂鬱症比例增加（自由時報）
日本東京大學研究發現，常獨自用餐的老年人比有伴一起用餐的老年人，罹患憂鬱症的機率大為提升，男性是2.7倍，女性則為1.4倍。研究員谷友香子表示，和朋友、鄰居一起吃飯，或是到社區聚餐，或許能有效預防憂鬱症的發生。
閱讀原文：http://goo.gl/FICisp
2015年10月29日
當超高齡社會遇上醫療崩壞…，日本夕張市自救的故事（康健雜誌）
夕張市是一座因為礦業發跡的移民城市。因為礦業發達，民生和社會福利都享有企業的補助，破產前無論健康照護或自來水，都是免費。好景不長，自礦坑關閉，企業撤出後，工作人口銳減，年輕人外流，納稅不足負擔公共設施和公務員薪餉，最終導致地方政府破產。市政府無法經營市立夕張醫院，於是2007年由夕張希望之杜村上智彥醫師承接，將原本171床綜合醫院轉型為19床的夕張診療所，和40床的老人保健設施。換句話說，病床數減少近9成。沒有綜合醫院之後，大家都很擔心，夕張的死亡率會增加嗎？
閱讀原文：http://goo.gl/q4chII
活越長越痛苦，台灣人恐成苦老族（天下雜誌）
最近，日本流行著一個名詞：「下流老人」這並不是句罵人的話，而是形容退休老人因為退休金入不敷出，只能勉強過著最低水準的日子，活得越長，階級越向下流動。日本是眾所周知的高齡化社會，有退休金問題似乎並不意外，但你知道台灣未來可能變得比日本還老嗎？
閱讀原文：http://goo.gl/Qrnvsv
2015年11月1日
老化警鐘！3年後進入高齡社會（自由時報）
台灣人口快速老化，已成國安問題。目前十五歲至六十四歲的主要勞動人口，平均每六人就扶養一位老年人，如果趨勢不變，負擔會越來越沉重，到了民國一五○年，每一．二個青壯人口就要負擔一位老人，扶老加上扶幼，扶養比將高達九成八六，幾乎是平均一個養一個。
閱讀原文：http://goo.gl/RFP07i
2015年11月2日
退休族返職場…日本搶人 豐田原薪聘至65歲（自由時報）
日本豐田汽車九月與工會達成協議，二○一五年起退休回聘到六十五歲的員工可維持原薪，在人力市場投下震撼彈，凸顯日本勞動人口短缺嚴重，以及更多企業重視經驗傳承的無形資產。
閱讀原文：http://goo.gl/lI3oVL
65歲不算老 「高年級生」別讓人生變白紙（聯合報）
「音樂家不會退休，直到他心中沒有音樂才會停止。」這是最近引起話題的電影「高年級實習生（The Intern）」，七十歲的「實習生」勞勃狄尼洛在求職自我介紹裡說的話。
閱讀原文：http://goo.gl/q4mFgD
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