2015年12月1日
學荷蘭失智村 台灣想推合住家園(聯合報)
失智已成全球課題,荷蘭打造全球唯一的失智村「侯格威村(De Hogeweyk)」,村內店員、郵差、園丁等都是照護員,上百名生活在其中的失智症老人,猶如活在楚門的世界,卻也得到最好的照顧。行政院政務委員馮燕昨天表示,台灣若要推動失智村,需長照保險支持才可行。
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每天吃3顆蛋 歐洲最長壽奶奶116歲慶生(自由時報)
全球第2長壽、歐洲最長壽的義大利奶奶莫倫諾(Emma Morano)今天歡慶116歲生日,她透露自己長壽的原因是很早就離開會家暴的丈夫,且維持每天吃3顆蛋的飲食習慣長達90年。
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失智老人急速增加 日本政府這樣做(天下雜誌)
到了2017年,日本17人當中會有1人失智。日本推出強制長照險、彈性工時、失智照護訓練、駕駛人篩檢計畫、允許回家短住、設立搜救團隊、訓練便利商店店長認出失智患者,處理可能衍生的社會問題與缺工危機。
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將自己視作長者的那一刻,才是真正銀髮設計的開始(數位時代)
史丹福長壽中心的行動部門主任(Director, Mobility Division)Ken Smith,特地來到台灣擔任本次史丹福銀髮設計競賽亞洲區決賽的評審,而競賽當天他更以「為老化階段而設計:從個人著眼以提升長壽者的快樂」(Design for Aging Phase:The Individual
Optimizing Longevity with Happiness )為題,與參賽者及在場觀眾分享銀髮設計的精要心法。
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2015年12月2日
「候鳥老人」跨國飛 養老新商機(聯合報)
「要想活得長,就去海南島。」北京大學社會系教授陸杰華說出的順口溜,反映中國大陸老年人冬去春來的候鳥遷徙養老趨勢。台灣因南北氣候差異不大,少見「候鳥老人」,但許多海外華僑定期回台探親、度假,也可開發「候鳥老人商機」。
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3種改革,無負擔邁入老年(康健雜誌)
2025年,整整三分之一的韓國人早就超過60歲大關,由於韓國人口持續老化,退休制度若不從根本改革,國民年金所需的成本費率將在這一年高於人們所付出的保費費率,發生入不敷出的窘境,而以金融分析機構「標準普爾公司」的預估來看,韓國政府的信用評級最早也將在這一年降至垃圾債券的等級。
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2015年12月3日
我們準備好面對高齡化社會了嗎?(Cheers)
要打造一個高齡友善的環境,不能等待足夠的經費才來執行,也不能只進行硬體設施的改善。像是「友善台北好捷運 APP」有提供出入口資訊,讓有需求的旅客得知哪個出入口有電梯或電扶梯、廁所及哺乳室的位置,甚至可知道無障礙電梯的維修資訊等等,就是一種友善的服務。公共建設的軟、硬體相互搭配與同步提升,才可以讓長者在外活動更加方便與安全。
閱讀原文:http://goo.gl/C5oW7P
從《高年級實習生》看職場:退休「銀髮族」再出發(Cheers)
專家認為,銀髮族人力具有穩定性、忠誠度高且團結合作、人際圓融等優勢,然而,對於這些想要二度就業的中高齡求職者來說,在求職過程中較容易發生因年齡較大及體力健康因素而不被錄用的情形,除了飽受歧視外,對於生活的影響更是難以言喻。面臨高齡勞動力的趨勢,企業該如何妥善運用高齡人力資源,打造出一個友善的工作環境,來解決企業人力資源供應及延續企業的競爭力?
閱讀原文:http://goo.gl/cgdC3T
社企大趨勢/創新機制 打造好齡社會(經濟日報)
日本第一個在長期照護預防領域的「社會影響力債券(SIB)」前驅計畫即將展開。這個串連起日本經產省、公文教育(Kumon)旗下的學習療法中心、慶應大學、日本財團、大型保險公司和多個地方政府與長照機構的大型計畫,正是社企理念在高齡醫療領域領導創新的具體落實。
閱讀原文:http://goo.gl/1YTrJ2
2015年12月4日
大腦不退化 最新1:1逆齡步行法(華人健康網)
你是否有以下的情形?「站著穿鞋或穿襪時,身體老是搖搖晃晃、無法保持平衡。」或是「地面稍微不平就容易絆到腳。」或是「經常有雙腳冰冷或水腫的情形」,根據日本舒壓權威美野田啓二研究發現,小心,這一些症狀有可能是大腦正在退化。
銀髮族提不動重物 超市1小時到貨(蘋果日報)
看準上班族、銀髮族採買不便商機,在印尼、馬來西亞、泰國三地推出超市外送服務,O2O線上超市外送平台HappyFresh,宣布正式進軍台北營運,目前與樂菲有機超市、美廉社通路合作,透過APP及網站提供消費者採買服務。
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2015年12月7日
失智長者短期留宿 北市三處提供服務(蘋果日報)
天主教失智老人基金會與台北市社會局合作,推出聖若瑟老人大學「深夜學堂」,即起提供失智長者家屬可視需求,由居家照顧服務員到家中提供居家服務,並且設置臨時住宿服務,供家屬安排失智失能長者短期夜間留宿照顧中心,讓照顧的家屬得到喘息服務。
閱讀原文:http://goo.gl/i7bYmk
家管員月入至少30K 中高齡婦就業福音(自由時報)
面對科技業大放無薪假,彭婉如文教基金會與台灣社區照顧協會昨舉辦金手獎頒獎,表揚服務受肯定的「金質獎」、「金手獎」家管員。金質獎得主之一的陳一華,七年前因金融風暴遭公司放無薪假,轉職成為家管員,收入反而提高近萬元。她表示家管員工作雖具一定專業性,但對轉職或二度就業女性,確實是門檻較低的不錯選項。
閱讀原文:http://goo.gl/wPaSxI
巧格冰淇淋 找銀髮族擦亮老招牌(聯合報)
談到銀髮族重回職場,許多人可能無法跟重要職務聯想在一塊,事實上,累積三、四十年職場與社會經驗的銀髮族,發揮專長所學,反而更能稱職扮演專業經理人的角色,甚至讓老字號食品企業再次擦亮招牌。
閱讀原文:http://goo.gl/TxuqEQ
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